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精心打造新时代优秀年轻干部队伍

2018-08-26
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【导读】《精心打造新时代优秀年轻干部队伍》,欢迎阅读。

精心打造新时代优秀年轻干部队伍

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  洪秀柱感叹,曾几何时,台湾渐渐的改变了,在历史、文化的教育上,开始铺天盖地的推动“去中国化”,社会充满了仇恨、对立、撕裂和分化,使得台湾的青年根本看不到未来。

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当时欧文明同学的反应是这个样子的,他一下子从床上蹦下来道:“从现在开始谁要是敢提半个不字,我就,我就……”欧文明“我就”了半天,也没有说出个所以然来,可见他已经急得不知道怎么办才好了。  忽然,欧文明同学把脸色一转,变愤怒为哀求道:“求求你们两位大侠了,行呗?平时我们三个在一起都是你们说了算,这次听我一次行呗?  你们两个当然是货真价实的全优学员,我这个可是有点悬啊,万一要是按照你们的说法,参加团里组织的考核,被刷下去怎么办?我老娘在老家还不得给气疯了?”  “你少拿老娘来说事,就好像我和马斌没有妈似的,再说了,这事和有妈没妈的也没有什么关系啊,你妈又不知道你可以免试进入特□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□有网民在网络讨论区上发文称:他近日在使用共享单车时,能经常发现单车车篮中遗留了大量垃圾,不但见过饮料罐、饮品杯,甚至还发现过吃剩的早餐,令单车车篮变成了移动垃圾桶。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□  政策松绑,促使中国皮卡市场快速发展。

  他历时10年,完成了高成材率节能环保热轧层流冷却成套技术装备1至4代的研发,平均提高热轧带钢成材率%、节水36%、节电25%以上。

    据透露,易开出行已经推出了城市合作伙伴计划和供应链伙伴计划,计划在未来三年内联合各地合作伙伴将运营城市扩展到全国100个,业务覆盖乘用车分时租赁、网约专车、出租车、拼车、顺风车及物流车分时租赁等多个领域,累计投入运营的车辆将超过20万台,打造一个智能化的城市大交通出行管理平台,为提升城市交通管理服务水平、解决城市交通拥堵问题提供强大的技术支撑,最终塑造畅通有序、绿色文明、和谐宜居的城市交通环境。  而此次与携程的联手,是易开出行对外扩张的重要一步,必将加快其在出行市场的快速扩张和全国城市布局的进程。  朗逸前后车门为一体冲压成型车门,前车门内置帽型防护杠,缸体本身为双层钢板闭合结构,内置止震贴,车门腔体维修孔采用了塑胶板密封;后车门内置单层钢板开式结构的帽型防护杠,另外还设置了止震贴+帽型加强筋,车门腔体维修孔采用塑胶板密封。

  作者:李涛  “实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。

这是党和国家事业发展的百年大计。 要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。 ”在7月3日至4日召开的全国组织工作会议上,习近平总书记阐述了培养优秀年轻干部队伍的重要性,指明了优秀干部队伍培养途径,为加强干部队伍建设指明了方向。   精心打造新时代的优秀年轻干部队伍是是实现中华民族伟大复兴的需要。

实现中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的,需要一代又一代年轻人的接续努力奋斗。

中华文明的延续与复兴,离不开选贤任能,建设一支优秀的年轻干部队伍,是党和国家事业发展的百年大计。

我们党历来高度重视年轻干部的培养工作,早在延安时期,就已经明确了“有计划地培养大批的新干部,就是我们的战斗任务”;上世纪60年代初,提出了培养造就千百万无产阶级革命事业接班人的战略任务;党的十一届三中全会后,提出干部队伍“革命化,年轻化,知识化,专业化”的方针,优化干部队伍的结构配比。

通过几十年努力,我国的干部队伍配置已经基本趋于合理化。 中华民族伟大复兴,全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。

年轻干部思维活跃、勇于创新,干部队伍因为他们而充满生机活力;同时新一代年轻干部也有的缺乏对政治理论的系统学习,有的缺乏对政治生活的严肃锻炼,有的缺乏在一线基层的打拼磨炼……习近平总书记指出:“成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。 ”我们党团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,关键在于建设一支高素质专业化干部队伍,关键在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。

  精心打造新时代的优秀年轻干部队伍是党和国家事业长治久安的需要。

培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。

为政之要,惟在得人。 办好中国的事情关键在党、关键在人。 以习近平同志为核心的党中央高度重视选贤任能,注重培养年轻干部。

“得人者兴,失人者崩。 ”今天,成立97年、执政69年,带领亿万人民走过40年改革开放历程的中国共产党,推动中国特色社会主义进入了新时代。

历史证明,只有不断推动干部队伍的新老交替,才能为党的事业的发展不断注入新鲜血液。

培养选拔优秀年轻干部同时也是推动经济社会跨越式发展的现实需要。

从长远来说,关键是要培养和造就一批能够担当重任的年轻干部。 实践表明,年轻干部作为后继力量,如果培养选拔工作跟不上就会造成队伍的青黄不接,发展难免会受影响,显然打造优秀年轻干部队伍,不仅仅是一项具体工作,而是关系全局,影响长远发展的战略性工作。 打造优秀年轻干部队伍,是各级组织班子换届工作配备好领导班子的迫切任务。

而从实际情况来看,年轻干部的培养工作上还存在一些薄弱环节。 年轻干部的素质和数量还不能完全满足各级组织的建设需要,个别地方还还存在重选拔轻培养、论资排辈、平衡照顾等不良现象,这就要求我们对有培养前途的优秀年轻干部,要禁止论资排辈、平衡照顾、不作为、乱安插等不良现象,打破隐性的阶梯,不拘一格看准就用,同时进行全面考核,重点选拔。

新时代的中国正在发生深刻变革,党的建设和人民事业面临着新的机遇和挑战,能否保证党和国家的事业兴旺发达、长治久安,关键在于培养出可靠的薪火传承人。 只有一批又一批的年轻干部,在党的正确指引下,茁壮的成长成熟起来,党和国家的事业才能保持稳定,才能展现活力。   精心打造新时代的优秀年轻干部队伍是对意识形态多元化、经济交流全球化、信息媒介网络化深入发展的客观需要。

当前,全球意识形态的斗争仍未停歇,个别国家打着“民主”“自由”的幌子,向全球渗透“新自由主义”“历史虚无主义”,导致多个国家的政权和体制被颠覆,使得原本祥和生活的人民处于水深火热之中,这不得不引起我们的重视。

而一方面传统西方大国与新兴大国的地位和影响呈现出此消彼长的态势,世界经济在深度调整中曲折复苏,世界各级国家之间相互依存又制约关系愈发加深,相互间的冲突与矛盾也会趋向尖锐化。

世界信息技术的深入发展,未来实现人工智能、物联网社会的趋势已成定局,新时代就必然要诞生新的文化、新的管理模式、新的生活方式。

而只有年轻人更善于接受新鲜事物,更善于学习新的科学技术知识,更善于提出各项改革的新举措。 我们能否抓住历史机遇、应对未来挑战,关键取决于各级党员领导干部的素质和能力,归根到底取决于一代又一代优秀年轻干部的健康成长。

  精心打造新时代的优秀年轻干部队伍是全党的共同任务,有着重大意义。

各级党组织要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任,加强长远规划,健全工作责任制,及时发现、培养起用优秀年轻干部。

要坚持党管干部,着眼长远发展战略,统筹选育用管各个环节,确保工作做深做细做实。

同时,要加强年轻干部党性修养,在实践中锤炼党性,为党的事业培养合格的接班人。 (李涛)[责任编辑:刘丹]。

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